HR-специалист – это специалист по кадровым вопросам. Его часто называют посредником между сотрудниками и руководством. У HR-специалиста много обязанностей, которые выливаются в качество функционирования компании. Так кто же такой HR-специалист, чем он занимается, и кто может ими стать?
Интересные статьи для рекрутеров Вы найдете на сайте /heaad.ru/blog/ .
Кто такой специалист по персоналу?
HR-специалист — это человек, который работает в отделе кадров, имея дело с широко понимаемыми человеческими ресурсами. Вообще говоря, работа на такой должности должна касаться карьеры сотрудников, отношений, сложившихся в компании, мотивации к работе, а также решения многих проблем. В отделе кадров могут работать многие специалисты, например, HR-консультанты, хедхантеры, HR-специалисты, рекрутеры, специалисты по охране труда и даже тренеры. Их обязанности, конечно, разнообразны, но у них есть одна общая черта – забота об интересах компании.
Чем занимается HR-специалист?
У специалистов по персоналу много обязанностей. Вопреки распространенным стереотипам, они смотрят не только на резюме и другие документы заявки. Их работа включает в себя не только ведение процесса подбора персонала, но и урегулирование рабочего времени, подготовку платежных ведомостей, обращение в такие учреждения, поддержку менеджеров, общение с сотрудниками, мотивацию их к лучшей работе, решение текущих проблем в компании, проведение праздников, контроль дат медицинских осмотров, подготовку отчетов и помощь в управлении компанией. Как видите, работа HR-специалиста не только очень разнообразна, но и требует знаний в различных областях.
Кто может стать HR-специалистом?
HR – это профессия, в которой приобретенные навыки важнее образования. Однако это не означает, что выпускники университетов не приветствуются. В основном востребованы сотрудники, окончившие факультет психологии, социологии или менеджмента. Навыки, приобретенные в ходе учебы, крайне полезны в должности HR-специалиста, поскольку они в значительной степени основаны на контакте с людьми. Также приветствуются люди, которые знают хотя бы один иностранный язык, это особенно полезно, когда люди, которые не говорят по-польски, работают в компании или хотят работать. Также необходимо знать компьютер и другие аксессуары, облегчающие работу в этой должности.
Какими качествами должен обладать HR-специалист?
Личность имеет большое значение в работе HR-специалиста. Это должен быть, прежде всего, человек, открытый для контакта с окружающими, который любит говорить, но также умеет слушать. Это особенно важно во время мотивационных бесед с сотрудниками или тех, в ходе которых следует диагностировать проблему, возникшую в отношениях, и предлагать способы ее решения. Позицию HR-персоны будут использовать экстраверты, толерантные люди, которые ценят разнообразие, мыслят инновационно, творчески, а также внушают доверие и сочувствие. Кроме того, ценятся такие качества, как добросовестность, гибкость, честность, умение работать в стеснение времени, харизма, умение сохранять рассудительность, устойчивость к стрессам.
Требования работодателей к HR
Достаточно просмотреть объявления о вакансиях в отделе кадров, чтобы узнать, каковы требования работодателей к этой должности, и они могут варьироваться от компании к компании. В основном востребованы уже опытные в этой профессии люди, которые многозадачны, имеют высшее образование, знают хотя бы английский язык, а также обладают высокоразвитыми навыками межличностного общения и общения. Часто также требуется хорошее знание трудового права и основ психологии.
Где он может работать и сколько зарабатывает HR-специалист?
Специалист по персоналу может рассчитывать на широкий спектр возможностей трудоустройства. Это специалисты, которые незаменимы во многих компаниях, как небольших, так и в корпорациях. У людей, специализирующихся на управлении человеческими ресурсами, не будет проблем с поиском работы в банках, рекламных агентствах, издательствах, агентствах по трудоустройству, полиции и многих других компаниях. Большое влияние на отсутствие проблем с трудоустройством оказывает тот факт, что это должность, которая требует много обязанностей, а их спектр достаточно широк. А на какую зарплату может рассчитывать HR-специалист? Заработок зависит от вашего бизнеса и местоположения. Наиболее добытчиками являются специалисты, работающие на этой должности в столице.
